Es ist uns ein Anliegen, für unsere Mitarbeitenden ebenso interessant zu sein wie für unsere Kunden.
Die DIS ist eine fortschrittliche und attraktive Arbeitgeberin:
- Interessante und marktgerechte Entlöhnung
- Realistisches und beeinflussbares Bonusmodell
- Alle Mitarbeitenden verfügen über Handy und Laptop
- Ansprechende Arbeitsplätze im Herzen von Zürich
Auch mit unseren Sozialleistungen dürfen wir uns sehen lassen:
- Überdurchschnittliche Anzahl Ferientage pro Mitarbeitenden (6 Wochen)
- Förderung der persönlichen und fachlichen Ausbildung
- Grosszügige Spesenregelung für Reisen und Essen
- Privatversicherung für Betriebs- und Nichtbetriebsunfall
- Vaterschaftsversicherung
- Pensionskasse (Sammelstiftung) mit ökologischer und sozialer Anlagepolitik
Ausserdem ist uns als Unternehmen wichtig:
- Dass wir ein offenes und transparentes Klima unter allen Mitarbeitenden pflegen
- Dass Entscheide innerhalb der Unternehmung Sinn machen und von allen Mitarbeitenden verstanden und unterstützt werden können.
- Dass wir als Unternehmen versuchen, mit gezieltem Knowledge-Management das Wissen aller zu vereinen und weiterzubringen.
- Dass wir neben rein ökonomischen auch soziale und ökologische Aspekte als wichtig betrachten und entsprechend bei unseren Entscheiden berücksichtigen.
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